El pasado día 8 de marzo el gobierno aprobó el RD LEY 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo y entre las medidas aprobadas está:
“La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto e inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora…
Las obligaciones son:
- La nueva ley exige ala empresa registrar la jornada diaria de cada trabajador. Deberá incluir el horario concreto de entrada y salida.
- Registro para toda la plantilla y todo tipo de trabajadores.
- Los empleados deben recibir al final de cada mes una relación de las horas ordinarias y las horas extraordinarias realizadas.
- Los empleados deben ser conocedores de la duración y distribución de su jornada ordinaria de trabajo, así como su horario laboral.
- Los sindicatos deberán estar informados mensualmente de las horas extraordinarias que ha realizado cada trabajador. Estas se podrán denominar como “provisionales” ya que el empresario tiene 4 meses para compensarlas.
- Los empleados tendrán la obligación de fichar los tiempos de descanso.
- Conservación de los registros durante 4 años a disposición de la Inspección de trabajo y RLT.
El incumplimiento de cualquiera de estas obligaciones conlleva una Infracción grave en materia de relaciones laborales con sanciones entre 626€ y 6.250€.
Obligatoriedad: Esta medida es de carácter obligatorio a partir del 12 DE MAYO DE 2019.
- Desde esta asesoría se le va a enviar todos los meses una hoja de registro de jornada para que sus trabajadores las rellenen y firmen al entrar y salir de trabajo todos los días.
- Rogamos nos remitan esta hoja debidamente firmada para poder implementar en la hoja de horas que se le enviará a los trabajadores a mes vencido como resumen de horas.
- Existen aplicaciones y apps en el mercado donde se realizan estos movimientos, para que todos los trabajadores pueden firmar desde el ordenador, móvil.
- Pueden utilizar el método que mejor se adapte a su empresa.
Para cualquier aclaración no duden en ponerse en conctacto con nosotros
Un cordial saludo